În cadrul evenimentului dedicat infrastructurii viitorului, organizat sub egida Asociației Naționale a Zincatorilor din România (ANAZ), Liviu Simion, vicepreședinte al Confederației Antreprenorilor și Investitorilor din România pentru regiunea București-Ilfov și Adriana Iftime, director general al Federației Patronatelor Societăților din Construcții (FPSC) și secretar general al CAIR, a adus în discuție principalele provocări din domeniul dialogului social și al reprezentativității patronale, subliniind impactul direct pe care acestea îl au asupra sectoarelor economiei reale și asupra implementării investițiilor.

Adriana Iftime a subliniat faptul că reprezentativitatea la nivel național este atributul confederațiilor patronale, acestea fiind structurile care participă la dialogul social instituționalizat și la procesele de consultare privind politicile economice, sociale și legislative. În acest context, a atras atenția asupra faptului că aproximativ 80% dintre operatorii economici din România nu sunt reprezentați la nivel național.

Mesajul transmis de vicepreședintele CAIR, Liviu Simion, a fost unul de susținere a consolidării reprezentării patronale și al implicării active a companiilor în organizații patronale autentice, astfel încât toate sectoarele economiei să beneficieze de o reprezentare reală în relația cu autoritățile și instituțiile statului.

În cadrul discursului a fost abordată și necesitatea păstrării unui model pluralist și echilibrat de dialog social. Reprezentanta CAIR a atras atenția că economia românească este structurată, conform legislației în vigoare, în 58 de sectoare de negociere colectivă, fiecare cu specificități distincte. În acest context, ideea concentrării reprezentării patronale într-o singură structură centralizată ridică întrebări legitime privind capacitatea unui astfel de model de a asigura reprezentare democratică, eficiență și o înțelegere reală a nevoilor economiei. CAIR susține un dialog social bazat pe reprezentativitate autentică, competență sectorială și participare activă.

Totodată, conducerea CAIR reafirmă poziționarea CAIR ca reprezentant al capitalului  investițional și operațional din România: companiile care contribuie direct la implementarea proiectelor de investiții în construcții, turism, energie, agricultură și servicii. 

Cei doi reprezentanți ai conducerii CAIR au experiență în domeniul dialogului social și al reprezentării patronale încă din perioada de definire a mecanismelor de dialog social în România post-decembristă, fiind implicati de-a lungul timpului în dezvoltarea tuturor nivelurilor de organizare patronală: patronat, federație și confederație.

Prin participarea la astfel de dezbateri, CAIR își reconfirmă angajamentul pentru consolidarea unui dialog social modern și echilibrat, în beneficiul dezvoltării economice sustenabile a României.