CAIR lansează o invitație la adeziune tuturor organizațiilor patronale care susțin principiul care a stat la baza înființării Confederației: dezvoltarea mediului de afaceri și a economiei românești moderne.
CAIR susține și promovează aderarea angajatorilor la organizații patronale pentru a contribui activ la conceperea politicilor sociale și de ocupare a forței de muncă și, de aceea, invită la aderare toți reprezentanții mediului de afaceri.
De ce CAIR?
COLABORARE – CAIR susține dialogul social coerent și continuu, cu participarea tuturor actorilor implicați în asigurarea și respectarea dreptului la muncă: angajat, angajator și executiv.
ACȚIUNE - CAIR militează și identifică soluții pentru predictibilitate în mediul de afaceri.
INIȚIATIVĂ - CAIR sprijină participarea la reglementare și promovează emiterea recomandărilor asupra tuturor proiectelor de norme.
RESPECT – pentru CAIR conduita în afaceri este determinantă.
CAIR este prima confederație patronală înființată după reforma realizată în sectorul dialogului social după intrarea în vigoare a Legii nr.367/2022, cu modificările ulterioare.
Membrii fondatori ai CAIR, FPSC și FPTR sunt federații de renume, cu experiență în domeniul dialogului social și mai ales cu reprezentativitate în sectoarele lor de activitate/ de negociere.
CAIR va avea filiale în toate județele pentru a fi la curent cu toate provocările cu care se confruntă membrii săi, fără impedimentul poziționării teritoriale.
CAIR promovează respectul reciproc între parteneri, pe toate planurile.
CAIR susține crearea de oportunități investiționale și de afaceri.
Avantaje
Avantajele aderării la o organizație patronală:
1. reprezentarea, promovarea susținerea și apărarea intereselor economice, juridice și sociale în relațiile cu autoritățile publice, cu organizațiile sindicale;
2. promovarea concurenței loiale;
3. reprezentare la negocierea și încheierea contractelor colective de muncă;
4. elaborarea și promovarea unor coduri de conduită în afaceri;
5. participare în cadrul unor campanii de responsabilitate socială;
6. participarea la elaborarea politicilor de ocupare și plasare a forței de muncă;
7. elaborarea strategiilor și politicilor de dezvoltare economico-socială la nivel sectorial și național;
8. dreptul de a solicita asistență și reprezentare în fața instanțelor de judecată;
9. servicii de consultănță și asistență de specialitate, inclusiv în domeniul ocupării și formării profesionale;
10. facilitarea relațiilor dintre membri.